Bij bepaalde problemen en situaties kan Job Lizard je helpen. Er zijn daarvoor een aantal trajecten die kunnen worden ingezet. Elk traject begint met een kennismakingsgesprek waarin we gaan kijken of er een klik is tussen jou en de jobcoach. Als die er is gaan we in overleg met jou en de uitkeringsinstantie waar je onder valt (dit kan het UWV of de gemeente zijn, of in sommige gevallen de werkgever zelf) om te kijken welke mogelijkheden er zijn. Als de ruimte er is dan kunnen we een plan opstellen en gaan we aan de slag.

Het kan zijn dat u iemand met een arbeidsbeperking in dienst wilt nemen. Dit kan vanuit de motivatie van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), naar aanleiding van Social Return on Investment (SROI) of misschien in het kader van de Wet Banenafspraak. U wilt dan wel iemand die binnen uw bedrijf past. Job Lizard kan u helpen bij: Het maken van een taakomschrijving en het opstellen van een vacature, het in overleg regelen van de sollicitatieprocedure en het regelen van de administratieve zaken. Daarbij zijn we gericht op het ontzorgen van de werkgever.

Wij hebben ervaring met arbeidsgehandicapten, mensen met een niet Nederlandse achtergrond, vluchtelingen en startende ondernemers.De nadruk in de begeleiding van deze doelgroepen ligt op het persoonlijk coachen. Job Lizard heeft echter ook ervaring met groepstrajecten en weet ook zeker met de dynamiek van een groep om te gaan. Hiervoor hebben we ook verschillende instrumenten tot onze beschikking en als ze niet passen dan ontwikkelen we zelf nieuwe.